COMPARTIR | IMPRIMIR | CORREU ELECTRÒNIC
El 10 de gener de 2022, les empreses d'Amèrica amb més de 100 empleats van complir amb OSHA exigint que els seus treballadors es vacunessin o se sotmetien a proves incessants que no estan disponibles en el moment d'escriure aquest article. Els treballadors de tot el país han estat acomiadats dels seus llocs de treball per no presentar-se.
A l'espera que els tribunals arribin a una decisió definitiva, els departaments de recursos humans de tot el país han imposat el mandat.
Tres dies després de la imposició de l'edicte, el Tribunal Suprem finalment ha emès el seu dictamen. En una decisió de 6-3, el Tribunal ha anul·lat el mandat. El PDF està incrustat a continuació.
Mentre que el tribunal va anul·lar l'ampli mandat, en una opinió separada es va decidir amb una votació de 5-4, ha mantingut una regulació federal relativa a les instal·lacions sanitàries amb finançament federal. Les opinions discrepants en aquest cas tenien un llenguatge encara més fort.
Aquí hi ha algunes cites de l'opinió principal sobre OSHA:
Permetre a OSHA regular els perills de la vida diària, senzillament perquè la majoria dels nord-americans tenen feina i s'enfronten als mateixos riscos mentre estan al rellotge, ampliaria significativament l'autoritat reguladora d'OSHA sense una autorització clara del Congrés...
És revelador que OSHA, en el seu mig segle d'existència, mai abans hagués adoptat una àmplia regulació de salut pública d'aquest tipus, abordant una amenaça que no està lligada, en cap sentit causal, al lloc de treball...
Els Estats i els empresaris ens diuen que el mandat d'OSHA els obligarà a incórrer en milers de milions de dòlars en costos de compliment irrecuperables i farà que centenars de milers d'empleats deixin la seva feina...
Tot i que el Congrés ha donat indiscutiblement a OSHA el poder de regular els perills laborals, no li ha donat a aquesta agència el poder de regular la salut pública de manera més àmplia. Requerir la vacunació de 84 milions de nord-americans, seleccionats simplement perquè treballen per a empresaris amb més de 100 empleats...
El jutge Gorsuch va escriure una opinió concurrent amb un llenguatge més dur, i els jutges Thomas i Alito es van unir per signar:
No obstant això, això és precisament el que l'agència pretén fer ara: regular no només el que passa dins del lloc de treball, sinó induir les persones a dur a terme un procediment mèdic que afecti les seves vides fora del lloc de treball. Històricament, aquestes qüestions han estat regulades a nivell estatal per autoritats que gaudeixen de poders governamentals més amplis i generals. Mentrestant, a nivell federal, OSHA no és ni tan sols l'agència més associada amb la regulació de la salut pública...
D'una banda, OSHA reclama el poder d'emetre un mandat nacional sobre una qüestió important, però no pot rastrejar la seva autoritat per fer-ho a cap mandat clar del Congrés. D'altra banda, si el subapartat estatutari l'agència cita realment va fer dotar OSHA del poder que afirma, aquesta llei probablement constituiria una delegació inconstitucional de l'autoritat legislativa. Segons la lectura d'OSHA, la llei li donaria una discreció gairebé il·limitada...
No disputem les intencions darrere del mandat de l'agència. En canvi, només complim el nostre deure de fer complir les exigències de la llei quan es tracta de la pregunta de qui pot governar la vida de 84 milions de nord-americans. Respectar aquestes demandes pot ser difícil en moments d'estrès. Però si aquest Tribunal només les acabés en condicions més tranquil·les, les declaracions d'emergència no s'acabarien mai i les llibertats que la separació de poders de la nostra Constitució pretén preservar serien poques.
-
Articles de Brownstone Institute, una organització sense ànim de lucre fundada el maig de 2021 per donar suport a una societat que minimitza el paper de la violència a la vida pública.
Veure totes les publicacions
