COMPARTIR | IMPRIMIR | CORREU ELECTRÒNIC
Fins a quin punt els mandats de vacunes han jugat un paper en l'èxode voluntari massiu de la força de treball? No es pot saber amb certesa. Tot i així, qualsevol periodista de veritat, almenys, consideraria la possibilitat que els dos estiguin correlacionats.
Trobar un periodista així va resultar ser una tasca difícil: abecedari, CNN, CBS, El diari The Washington Post, Reuters, CNBC, L'Atlàntic, WSJ, NYT, La Colina, Business Insider, fortuna, FT, Vox, Market Watch, i fins i tot editorials de dretes com NY Post i Fox Business Tots han cobert les renúncies massives sense fer menció dels mandats de vacunes.
El WaPo, citant una sola anècdota, va arribar a suggerir que els treballadors no vacunats estan fent que els altres deixin de fumar fent-los sentir insegurs:
La revista Time, pel seu crèdit, almenys van abordar la possible relació i van intentar oferir un contrapunt, citant els números de vacunació dels empleats en l'alt 90% abans dels mandats, com Washington amb hospitals de la UW al 97% vacunats. Sona bé. Només es van oblidar de fer una peça de seguiment després que el mandat entrés en vigor... quan Washington va perdre el 3% dels seus 63,000 empleats estatals en un sol dia
Aquest és un percentatge important si es té en compte que les separacions mensuals (acomiadaments + baixes). normalment 3-4% als EUA, i això va passar en un dia. Per no parlar d'aquests s'afegeixen a les friccions d'ocupació rutinàries.
Ara, anem a discutir les correlacions terriblement interessants entre els anuncis de mandats de vacunes i "La gran dimissió":
Aquí teniu una altra mirada del Banc de la Reserva Federal de St. Louis.
Els Estats Units han aconseguit dos màxims històrics consecutius per al percentatge de treballadors que abandonen en un sol mes, un 2.9% per a l'agost i un 3.0% per al setembre (dades publicades amb un retard de dos mesos). Això va coincidir precisament amb l'aparició d'anuncis de mandat de vacunes molt destacats fets als sectors públic i privat. Un dels primers va ser Google el 28 de juliol, inspirant un tsunami de senyalització corporativa durant tot el mes d'agost.
D'una manera semblant, Califòrnia va marcar la tendència per a una sèrie de mandats a nivell estatal, la majoria dels quals es van anunciar a l'agost i les mesures d'aplicació començaran a finals de setembre i octubre. L'agost va ser, de fet, el primer mes en què aquest tema es va filtrar en el discurs públic general, el brunzit va augmentar al setembre a mesura que Biden va anunciar el mandat per als empleats federals.
Sembla una coincidència que val la pena esmentar, però cap dels punts de venda esmentats anteriorment ho va fer. Però hi ha més... històricament els augments de les renúncies s'han correlacionat amb els augments proporcionals de la contractació (vegeu el gràfic següent). A mesura que les empreses contracten més, els treballadors tenen llibertat per comprar. No obstant això, no estem veient que aquesta vegada, amb les contractacions totals augmentant un 7.5% entre març i setembre de 2021 i les renúncies augmentaran un 24.3% durant aquest mateix període.1, un marge triple.
Ara, anem a mirar dos estats que gestionen els mandats de manera molt diferent: Colorado
promulgada una de les més estrictes mandats de vacuna mentre Arizona es va convertir en el primer estat a fer-ho promulgar una prohibició al sector privat sobre mandats de vacunes. Colorado posteriorment va batre el seu rècord de tots els temps per la taxa d'abandonament més alta mai registrada amb un 3.4%.
Citar The Denver Post:
El que és inusual del nou màxim rècord és que coincideix amb un 5.9% encara relativament alt. taxa d'atur a Colorado a l'agost. Normalment, l'atur elevat i les persones que salten voluntàriament el vaixell no van de la mà.
Per exemple, quan la taxa d'atur de Colorado era del 5.9% el gener de 2003, la taxa d'abandonament va ser del 2.6% i va ser del 2.7% el gener de 2014, un altre mes amb un 5.9% d'atur.
Al setembre, Colorado va trencar aquest rècord amb una taxa d'abandonament ajustada del 4.3% (taxa bruta del 4.7%). Mentrestant, Arizona ho era un dels quatre estats experimentar una disminució de la seva taxa d'abandonament en brut de juliol a agost, i ho va fer amb el major marge. La taxa bruta va continuar disminuint al Setembre. Per tant, dels 50 estats, Arizona està demostrant algunes de les dades més contundents en contra de la tendència de la Gran Resignació.
Per últim, centrem el nostre enfocament cap al que diuen les persones no vacunades. Segons a enquesta recent per la Kaiser Family Foundation, el 72% dels treballadors promet deixar de fumar si no se'ls dóna l'opció de fer-se la prova setmanal, i el 37% diu que renunciarà fins i tot amb la prova:
Segurament, alguns d'aquests vots seran més forts que d'altres, però hem de tenir en compte que aquesta enquesta es va realitzar entre el 14 i el 24 d'octubre de 2021. Aquestes persones no s'inclouen a les dades de renúncia que vam veure a l'agost i al setembre. Recordeu que la majoria dels mandats no estaven en vigor oficialment durant aquells mesos, amb el mandat més gran de tots, El mandat del sector privat de Biden, encara per venir.
Si aquests enquestats es mantenen fidels a la seva paraula, això podria equivaler a un èxode del 5-9% de la força de treball, a més del que ja hem vist. Això només empitjorarà si s'eliminen les exempcions religioses, com s'està convertint en un perspectiva cada cop més dominant.
De nou, això no és una prova que els mandats de vacunes siguin la causa principal de The Great Resignation, només una evidència que probablement estan jugant un paper. Aquest és un missatge important per als editors dels grans mitjans corporatius. Deixant convenientment aquestes discussions fora dels vostres articles no persuadirà els lectors perquè creguin que aquests temes no estan relacionats. En canvi, els farà qüestionar com un "periodista" podria publicar informes tan negligents. Aquest tipus de comportament només fomentarà més desconfiança en les institucions convencionals.
Hi ha un altre símptoma, més sinistre, de negar que l'escassetat de mà d'obra i els mandats de vacunes no estiguin relacionats. Absol els líders polítics de la responsabilitat. Atès que l'atur és un problema bipartidista important, els ciutadans mitjans poden oposar-se als mandats si creien que contribueixen a expulsar la gent de la força de treball.
Penseu a Nova York, per exemple, on revocaran les exempcions religioses a la vacuna per als treballadors sanitaris d'avui 22 de novembre. I, tanmateix, aquesta setmana, NY infermera públicament es va queixar de la manca de personal anomenant-ho una "escassetat d'infermeria greu".
Es podria pensar que el governador pot ajustar el seu curs d'acció en escoltar això... però en el món inventat on els mandats de vacunes no tenen un impacte nul en l'ocupació, els nostres líders poden sortir-se amb decisions polítiques insensibles com aquesta.
Republicat des de blog de l'autor
