COMPARTIR | IMPRIMIR | CORREU ELECTRÒNIC
LinkedIn es va distingir en el mercat de les xarxes socials pel seu enfocament als professionals. La idea era desenvolupar una xarxa digital dissenyada per avançar en la carrera professional. L'empresa guanya diners amb la publicitat, però també amb un mercat de treball impressionant. Pots oferir una feina o sol·licitar-ne una. Es va comprometre a empoderar el treballador individual, és cert que la majoria de les posicions de coll blanc, amb l'elecció de feina. Amb aquesta finalitat, té un valor afegit a la vida professional.
Ara LinkedIn, propietat de Microsoft, sembla que s'ha unit a la brigada de censura, dirigint-se probablement a molts llocs, però en particular al Brownstone Institute. El moment és particularment incòmode a causa dels milions de persones potencialment que podrien ser acomiadats dels seus càrrecs en les properes setmanes i mesos per incompliment dels mandats de Covid. Brownstone ha defensat el dret dels treballadors a escollir contra la vacunació i a favor de la immunitat natural o l'exposició mitjançant una vida normal.
Les retirades de les nostres publicacions van començar la setmana passada quan es va retirar el local una peça argumentant en contra de la politització de la malaltia. El pal es va col·locar i va desaparèixer. Això els va passar a tots els que van intentar publicar la peça. Va ser un acte màgic de desaparició, orientat clarament a l'URL i al contingut. Vam pensar que vam trobar una solució mitjançant la publicació de l'enllaç per a la visualització mòbil, però els algorismes de LinkedIn ho van descobrir ràpidament i també ho van eliminar.
Com en tots aquests casos, el primer impuls és creure que hi havia alguna cosa en aquella peça que els censors trobaven censurable, potser pel to o el contingut. I aquesta peça sí que tenia un avantatge. Segur que només va ser una vegada. No tornarà a passar, o això esperàvem.
Ara trobem un patró.
El famós epidemiòleg de Harvard Martin Kulldorff, un dels tres científics valents que avui fa un any van redactar la Gran Declaració de Barrington. va escriure una peça en defensa de les infermeres en un hospital de Harvard que rebutgen la vacunació. Aquestes infermeres i altres de l'hospital havien treballat de manera poderosa i incansable durant 21 mesos amb l'exposició diària al SARS-CoV-2 i, per tant, havien adquirit una immunitat natural que totes les investigacions han demostrat que era tan bona o millor que la vacuna. No ho necessiten. No és científic fins al punt de l'absurd que aquests mandats d'immunitat no considerin la immunitat natural, sobre la qual la humanitat coneix des de fa 2.5 mil·lennis.
"Els hospitals estan acomiadant infermeres i altre personal amb una immunitat natural superior mentre mantenen aquells amb una immunitat induïda per la vacuna més feble", va escriure Kulldorff. "En fer-ho, estan traient els seus pacients, augmentant el seu risc d'infeccions adquirides a l'hospital... Si els hospitals universitaris no poden obtenir l'evidència mèdica correcta sobre la ciència bàsica de la immunitat, com podem confiar-los amb altres aspectes de la nostra salut?
LinkedIn al principi va acceptar l'article a la seva plataforma. Va desplegar el post amb imatge i fragment. Va aconseguir un abast molt alt amb molts m'agrada i comparticions. Això té sentit perquè moltes persones d'aquesta plataforma estan perdent la seva feina o perden companys de cada professió. Kulldorff va defensar amb valentia.
A la primera hora de la publicació, els missatges desplegats van començar a desaparèixer. La publicació de Kulldorff a la seva pàgina de LinkedIn va desaparèixer. També ho va fer la publicació de Brownstone. Juntament amb això, també es van fer desaparèixer totes les accions. Aquest article, d'un dels principals científics del món d'una de les universitats més prestigioses del món que defensava els treballadors i els seus llocs de treball, estava sent enderrocat per una plataforma dissenyada per ajudar les persones en la seva carrera professional.
A mesura que passaven les hores, l'èxit d'aquesta peça en particular es va alleugerir una mica. El lloc permetria que aparegués l'enllaç de l'article, però encara es va negar a desplegar la publicació. Això vol dir que els lectors no poden veure el títol, la imatge ni llegir un resum. No coneixem la seva experiència algorítmica, però sembla probable que fer-ho a un enllaç reduiria dràsticament el seu nombre de lectors, simplement perquè els enllaços externs inclouen habitualment tota aquesta informació.
Les publicacions desplegades anteriorment es van suprimir totes juntament amb tots els m'agrada, comparticions i comentaris. Els nous enllaços es mantenen però amb un nivell de compromís molt baix.
Abans de publicar aquesta informació, vam esperar 24 hores completes per assegurar-nos que no es tractava d'una casualitat tècnica. Sembla que no ho és. Sembla que LinkedIn ha decidit deliberadament limitar una publicació relacionada amb la feina d'un científic d'alt nivell i de fama mundial que va abordar un tema d'intens interès per a tots els usuaris de la plataforma.
LinkedIn ha estat majoritàriament al marge de les grans batalles de censura del nostre temps. Amb aquest moviment, sembla que l'ha compromès al costat dels censors. No han donat cap explicació, no han proporcionat cap camí d'apel·lació o fins i tot han publicat un enllaç a les condicions del servei que es podrien haver creuat. Simplement van fer un blackball a la publicació sense cap comentari més.
En prendre aquesta acció, LinkedIn ha negat informació crucial a milions de professionals que mereixen escoltar una opinió diferent sobre els acomiadaments massius que tenen lloc a la llum dels mandats de vacunes que contradiuen la ciència coneguda i la llibertat del mercat de treball. La mesura és un impacte directe contra els treballadors i les seves aspiracions professionals.
És una bona aposta que aquest article també serà censurat.
-
Articles de Brownstone Institute, una organització sense ànim de lucre fundada el maig de 2021 per donar suport a una societat que minimitza el paper de la violència a la vida pública.
Veure totes les publicacions
