COMPARTIR | IMPRIMIR | CORREU ELECTRÒNIC
[El tinent general Rod Bishop USA (ret) i el MG Joe Arbuckle USA (ret) van assistir amb aquest article.]
Llei d'autorització de defensa nacional (NDAA) de 2023 rescindit la política obligatòria de vacuna contra la Covid-19 del DOD, que ofereix una oportunitat per reenfocar l'exèrcit en les seves responsabilitats i objectius principals. Amb objectius de contractació a a Mínima de 50 anys i espera desesperada que el "Top Gun" seqüela regeneraria el desig de servir, no serveix de res per agreujar la crisi castigant aquells que de bona fe es van negar a rebre una vacuna experimental.
Des del primer moment, el programa de vacunes ha estat polèmic i ple d'ambigüitat. Els membres de les forces armades, que són joves i sans, tenen poc risc de patir malalties greus i la vacuna no els protegeix de la infecció o la transmissió. El normal 10 anys període de prova de seguretat per teràpia gènica Els productes es van condensar a mesos i aviat la vacuna d'ARNm va obtenir a major incidència d'efectes secundaris adversos que totes les altres vacunes combinades des de 1990.
A part de les qüestions d'eficàcia, des de l'inici del programa de vacunes del DOD l'agost de 2021 fins a la seva conclusió el gener de 2023, la confusió i els missatges contradictoris relacionats amb la seva legalitat van abundar dins dels serveis armats. Quin producte vacunal es va administrar realment: la versió de Comirnaty aprovada per la FDA ordenada pel secretari de Defensa Lloyd Austin o el producte d'autorització d'ús d'emergència (EUA) de Bio-N-Tech? Desconegut per a la majoria dels membres del servei militar, la vacuna legal de Comirnaty no estava disponible per al públic, de manera que, desafiant la directiva d'Austin, el DOD va instituir un programa integral de vacunes utilitzant el versió il·legal d'EUA.
El 10 de gener de 2023, el secretari de Defensa va anul·lar formalment el mandat de vacunació per als membres que servien a l'exèrcit, però no va abordar els 8,100 homes i dones del servei ja donats d'alta per negar-se a la vacuna, el 46 per cent dels quals van rebre altes honorables i el 54 per cent d'alta general. en condicions honorables. El personal reclutat, que representa la majoria dels separats, generalment no té els recursos financers i l'accés a assistència legal per impugnar l'acció del DOD.
Després de la NDAA, el DOD continua construint obstacles per als membres del servei que no han rebut la vacuna contra la Covid. En el seu testimoni al Congrés, el subsecretari de Defensa Gilbert Cisneros, que va iniciar la seva carrera política després de guanyar el Mega Million de 266 milions de dòlars. premi més gran el 2010, va afirmar que 16,000 els membres en servei actiu es podrien separar tret que sol·licitin una exempció. Aquesta no és una condició necessària si la vacuna ja no és necessària segons la nova llei. Una junta de separacions militars de la Marina va concloure el maig de 2022 que demandant estava dins del seu dret a rebutjar la vacunació sense demanar una exempció, ja que la vacuna Comirnaty aprovada per la FDA no estava disponible.
En una nota de febrer de 2023 de l'Oficina del Secretari de Defensa als congressistes Jim Banks i Mike Rogers, el secretari Cisneros va reconèixer la intenció del DOD d'imposar impediments tant al personal separat com al personal en servei actiu que es va negar a la vacuna Covid. Va citar l'acte de negar-se a obeir les ordres legals i les lleis existents com a justificació de la política de línia dura.
Concretament, els membres separats per llei, amb poques excepcions, han de reemborsar les bonificacions no guanyades i la paga d'incentiu i no són elegibles per a un pagament endarrerit. El DOD no ajudarà els membres de manera proactiva a corregir els registres o tornar al servei actiu. El DOD no establirà una exempció general per a aquells que no van sol·licitar una exempció de vacuna, sinó que avaluarà cadascuna de manera laboriosa cas per cas.
El patriotisme, l'aventura, la camaraderia i la tradició familiar motiven els homes i les dones a arriscar les seves vides i a passar llargs períodes de temps lluny dels éssers estimats, tot per llargues hores i un sou modest. A mesura que aquest grup es redueix a proporcions perillosament baixes, el DOD decideix lliurar una batalla que antagonitza els que professen aquest ethos.
Què s'ha de guanyar quan, en el millor dels casos, l'establiment de defensa aconsegueix una victòria pírrica? La posició del DOD que no complir una ordre per rebre una vacuna EUA amb un alt perfil de risc a benefici equival a rebutjar una ordre de combat proporciona una prova més de les polítiques de personal rígides i poc realistes promulgades pels nivells més alts de lideratge.
La falta de confiança en l'alt lideratge militar s'ha identificat com a amenaça més gran a la seguretat nacional. Desvinculació del benestar dels subordinats i deshonestedat són dos factors que han erosionat la imatge de l'exèrcit als ulls del públic. Recentment ESTRELLES, una organització d'orientació militar basada en els preceptes de "Capacitat no aparença, unitat no divisió i servei no jo", va compilar una llista de cites de 24 pàgines, "El que diuen els militars".
Les observacions són doloroses de llegir, ja que els enquestats donen raons per les quals ja no opten per servir a l'exèrcit o per què no ho recomanarien com a carrera. La política de vacuna contra la Covid-XNUMX obligatòria del DOD i el fet de no tenir en compte els allotjaments religiosos es cita amb freqüència.
General Colin Powell va observar: “El lideratge és resoldre problemes. El dia que els soldats deixen de portar-te els seus problemes és el dia que els has deixat de liderar. Han perdut la confiança que pots ajudar o han conclòs que no t'importa. O és un fracàs del lideratge".
La intransigència i la propensió a negar la culpa representen un estil de comandament que no revertirà l'actual catàstrofe de reclutament ni la capacitat dels militars per complir la seva missió. Els soldats, mariners i aviadors es troben entre els actius més valuosos del país, i opten per abandonar les files o seleccionar professions alternatives.
El DOD va gestionar malament el programa de vacuna contra la Covid, que va degradar la moral i va afectar negativament reclutament metes. Ara és el moment de rectificar aquests abusos i acollir, en lloc de castigar, aquells homes i dones que opten per servir el país però van exercir els seus drets en virtut del Codi de Nuremberg. Exercir pressió financera, no oferir serveis administratius i ostracitzar aquests membres del servei desanimarà els allistaments i erosionarà encara més la confiança del públic en l'exèrcit dels Estats Units.
-
Scott Sturman, MD, un antic pilot d'helicòpter de la Força Aèria, es va graduar a la classe de l'Acadèmia de la Força Aèria dels Estats Units de 1972, on es va especialitzar en enginyeria aeronàutica. Membre d'Alpha Omega Alpha, es va graduar al Centre de Ciències de la Salut de la Universitat d'Arizona i va exercir la medicina durant 35 anys fins a la jubilació. Ara viu a Reno, Nevada.
Veure totes les publicacions
