COMPARTIR | IMPRIMIR | CORREU ELECTRÒNIC
El setembre de 2021, el secretari de Defensa, Lloyd Austin, va anunciar la formació del Comitè Assessor de Defensa sobre Diversitat i Inclusió (DACODAI). Un any més tard, després del nomenament dels seus membres encapçalats per l'ex President de la Junta de l'USAA i el incondicional general (ret) de DEI Lester Lyles, va començar formalment la tasca d'inculcar DEI a tots els aspectes de les forces armades. Igual que la carta del Panell Intergovernamental sobre el Canvi Climàtic, que explica una història exagerada i unilateral de la història del clima i insisteix en un programa draconià d'emissions netes de carboni zero com a solució única, DACODAI considera els problemes als quals s'enfronten els militars de manera simplista. termes causats per dolents artificis: discriminació, jerarquies d'opressió i victimisme. Tot i que defensa públicament per doctrines militars cohesionades i basades en mèrits, DACODAI promou de manera implacable i subrepticia DEI.
Aparentment, els membres del públic poden assistir i compartir inquietuds i queixes a les reunions de DACODAI. Un grup d'homes i dones en representació ESTRELLES, una organització de veterans crítica amb DEI i programes similars que soscaven la preparació militar i la moral, va fer esforços concertats per participar a les reunions de DACODAI programades el maig de 2024, només per ser rebutjades a l'últim moment. Inicialment, el general Lyles va acceptar permetre el testimoni d'un nombre d'observadors eminents amb amplis vincles dins de la comunitat militar, però a mesura que s'acostava l'hora de la reunió, la invitació es va cancel·lar sense justificació.
En canvi, es va donar a totes les parts l'opció d'assistir virtualment als procediments, però sense la possibilitat de fer comentaris o qüestionar els membres de la junta. Tot i que es va reconèixer l'aportació pública de més de dues dotzenes de fonts i les va publicar al lloc web del comitè, no es va produir cap discussió sobre el contingut substantiu de les declaracions. Anul·lar de manera resumida l'aportació pública parla de la mentalitat opaca i ideològica de la direcció de DACODAI, que finalment va restringir l'accés limitant el nombre d'observadors a 100 inscrits.
DEI ha estat present a les files de l'exèrcit durant més d'una dècada. Pocs generals i almiralls han mostrat el coratge d'oposar-se Facilitadors de la propaganda marxista com DACODAI i exposar els seus efectes perniciosos, preferint l'anonimat i concedint el camp de batalla ideològic als activistes impulsats políticament. Durant la Segona Guerra Mundial només van manar set generals i almiralls de quatre estrelles 12 milions soldats i mariners en servei actiu, mentre que avui 39 oficials de quatre estrelles supervisar 1.3 milions membres de l'exèrcit en servei actiu. Les quatre estrelles més actuals són comandants que no són de combat i cadascun supervisa només el 2% del nombre de personal militar en comparació amb els seus homòlegs de la Segona Guerra Mundial. Aquest excés d'oficials està fet de la mateixa fibra que els generals i almiralls que van dirigir l'exèrcit d'aquesta nació en els seus moments més difícils?
DEI no és el primer intent global d'introduir l'experimentació social a les forces armades. En l'esperit de la Gran Societat durant la guerra del Vietnam, Projecte 100,000 va ser instituït pel secretari de Defensa, Robert McNamara, sobre la noció altruista que el servei militar hauria d'estar disponible per a tots els elements de la societat, inclosos els amb problemes intel·lectuals. La participació en el programa serviria com a trampolí per a l'èxit posterior a la vida civil. En contra dels consells dels comandants militars, tots els participants del projecte van obtenir menys de 91 a les proves de coeficient intel·lectual i gairebé la meitat menys de 71; 2% més baix de tots els examinats. Aquests reclutes van experimentar una taxa de baixes el doble que la d'altres cohorts, i la seva incapacitat per actuar adequadament en combat va posar en perill la vida d'altres soldats. En tornar a la vida civil, els veterans del Projecte 100,000 van patir alts índexs de TEPT i, en comparació amb els no veterans de baixa aptitud, van experimentar salaris reduïts, taxes de divorcis més altes i un rendiment educatiu inferior.
Els transgèneres que serveixen a l'exèrcit ofereixen un altre exemple on la visió idealista de l'equitat, vista des de la perspectiva de la DEI, conclou que els desitjos individuals d'un prevalen sobre les necessitats de l'exèrcit. Les necessitats mèdiques i psicològiques dels transgèneres són legions. El vuitanta per cent dels transgènere presenten comorbiditats psicològiques greus, com ara l'abús de substàncies, psicosis, trastorns de l'estat d'ànim, autisme i Clúster B trastorns de la personalitat. Els transgèneres en edat militar experimenten les taxes de suïcidi més altes de tots els transgèneres, que en conjunt se suïciden a índexs alarmants: el 82% dels transgèneres s'han considerat suïcidi i 40% ho han intentat. Tenint en compte les regulacions militars actuals, els transgèneres sota atenció mèdica són essencialment no desplegable per necessitats mèdiques complicades.
La teoria que una organització militar superior es basa en l'acumulació d'individus amb trets de personalitat excèntrics o proporcions estrictes de fenotips desitjats és el joc dels pretendents. Fora de les institucions de la torre d'ivori, el públic està experimentant a canvi de vibració i entén l'abast d'aquesta desconnexió manipuladora de la realitat. Li agrada als líders Robin Olds i Tirador de pit inspirar els guerrers a arriscar-se a ferir-se i morir al servei del país, no als almiralls obesos de 4 estrelles, que són els estimats dels mitjans de comunicació i descriuen la cirurgia transgènere d'adolescents com "atenció que salva vides que afirma el gènere".
Contràriament a la narrativa progressista que diu que és just i un dret que tots els nord-americans gaudeixin de l'oportunitat de servir a les forces armades, és més injust posar en risc el grup i la missió admetent membres que no són capaços de complir els estàndards definitius, demostra el grup. lleialtat, i complir amb les responsabilitats obligatòries. L'esport professional, la meritocràcia definitiva, ofereix una analogia gràfica que l'èxit està íntimament lligat a la capacitat individual i al treball en equip. Un jugador marginal d'un equip de voleibol o a la pista de pickleball sol significar derrota. Sense fallar, un oponent intel·ligent s'aprofitarà i apuntarà sense pietat al jugador feble. En un escenari de guanyar o perdre en què hi ha vides en joc, cal ser capaç i estar sempre alerta, perquè la pilota arriba cap al teu camí.
Els problemes urgents que afecten l'exèrcit es resolen millor mitjançant una comunicació oberta amb líders innovadors compromesos amb els millors interessos del país i dels qui serveixen. DACODAI simbolitza la burocràcia arrelada, els membres escollits a mà tenen l'encàrrec de defensar la DEI (l'últim fracàs de Marx per transformar la societat) i culpar de la mala moral, els allistaments inadequats, la caiguda dels estàndards i la disminució de la preparació operativa als autors artificiosos. El comitè evita opinions diverses, crítiques constructives i divulgació pública tant com els Morlock van evitar la llum a HG Wells. La Màquina del temps.
-
Scott Sturman, MD, un antic pilot d'helicòpter de la Força Aèria, es va graduar a la classe de l'Acadèmia de la Força Aèria dels Estats Units de 1972, on es va especialitzar en enginyeria aeronàutica. Membre d'Alpha Omega Alpha, es va graduar al Centre de Ciències de la Salut de la Universitat d'Arizona i va exercir la medicina durant 35 anys fins a la jubilació. Ara viu a Reno, Nevada.
Veure totes les publicacions
